Objektif : Peserta mampu memahami konsep dan pendekatan untuk implementasi analisa dan evaluasi pekerjaan   Isi Materi : 1. Job Analysis 2. Job Description and Spesifications 3. Job Evaluation 3. Job Class Strategy

Objektif : Peserta mampu memahami pentingya strategi dalam penilaian kinerja, indikator kinerja dan penerapan penilaian kinerja yang objektif   Isi Materi : 1. Strategic Management Process 2. Performance Management Concepts 3. Balance Scorecard 4. Key Performance Indicator 5. Performance Evaluation  

Objektif : Peserta mampu memahami, menyusun strategi dan perencanaan serta pelaksanaan kompensasi yang ideal di organisasi   Isi Materi : 1. Compensation Benefit Concepts 2. Job Evaluation, Job Grading 3. Salary Structure 4. Salary Survey and Benefit Management